问答:数据分析求职

问题转自北美求职招聘

心理系的博士 candidate,有本校 quantative methods 的 graduate minor,而且有旁听 computer science 的若干门编程课(有做作业和考试,但由于修学分要另外交钱的关系,只能作罢)。我想找 data science 或者 machine learning 的工作,但貌似 HR 不太感冒,是因为 cs 没有学位的关系吗?如何能克服呢?

根据目前技术创业公司对人才的渴求程度来看,只要有真货,无论什么专业都会招。关键是:1) 技术是不是真的扎实?听过课没用,10 分钟写二分搜索能做到无错吗?给组数据现在立刻要求做 k-means 聚类,会熟练调用工具包吗? 2)有没有把技术水平展现出来,做过的项目都放到自制网站或者 Github 上了没?